Designer Sénior Multidisciplinar

Branding · Digital · Print · AI

Não procuramos apenas “mais um designer”.

Procuramos alguém com experiência, critério, velocidade e maturidade para assumir um papel relevante dentro da equipa — alguém que consiga pegar num branding de manhã, fechar uma paginação à tarde, criar anúncios com impacto ao final do dia e ainda explorar ferramentas de IA sem medos nem angústias.

Se gostas de ambientes criativos, equipas motivadas, autonomia e projetos diferentes todas as semanas, talvez faças sentido aqui.

O que vais fazer

  • Desenvolver identidades visuais e sistemas de branding.
  • Criar layouts editoriais e paginação (brochuras, apresentações, propostas).
  • Desenvolver peças para social media e campanhas digitais.
  • Criar landing pages, websites e interfaces em Figma.
  • Trabalhar em vários projetos em simultâneo — sem entrar em combustão espontânea.
  • Explorar ferramentas de IA generativa para acelerar processos criativos e produção visual.
  • Colaborar com estrategas, criativos, copywriters e clientes.
  • Trazer referências, ideias e vontade de elevar o nível da equipa.

O que procuramos

  • Experiência real e autonomia (2+ anos em ambiente de agência ou equivalente).
  • Forte capacidade de execução e resolução.
  • Bom gosto visual e atenção ao detalhe.
  • Capacidade de adaptação entre print, digital e web.
  • Organização mental para gerir múltiplos projetos.
  • Espírito colaborativo e vontade de integrar uma equipa ambiciosa.
  • Curiosidade genuína por novas ferramentas e workflows criativos.

Skills importantes

  • Domínio sólido do Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign — After Effects é um plus).
  • Forte domínio de Figma.
  • Experiência em branding, paginação/editorial, social media, anúncios digitais e web/UI.
  • Capacidade de usar IA como ferramenta criativa real — prompts e direction para Midjourney, Firefly, Nano Banana, Runway, ChatGPT ou semelhantes.
  • Conhecimento de workflows criativos com IA integrada no processo de design e produção.

O que valorizamos mesmo

  • Capacidade de pensar — não apenas executar.
  • Velocidade com critério.
  • Boa energia.
  • Humildade para aprender.
  • Capacidade de desenrascar quando é mesmo necessário.
  • Pessoas que trazem soluções em vez de problemas.

Modelo de trabalho

Remoto, híbrido ou presencial — a definir conforme perfil e localização.

Sobre a Jelly

Somos uma equipa pequena, rápida, motivada e muito hands-on. Gostamos de pessoas que tenham vontade de fazer acontecer, testar coisas novas e construir trabalho relevante — sem burocracia nem egos gigantes.

Aqui ninguém fica preso numa caixa. Se tens músculo criativo, espaço para crescer não vai faltar.

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